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Wysa : les salaris ont peur de prendre leur cong pour sant mentale 
Wysa : les salaris ont peur de prendre leur cong pour sant mentaleWysa : les salaris ont peur de prendre leur cong pour sant mentale
Wysa, l'application de sant mentale a effectu une tude auprs de 1000 salaris aux Etats-Unis, suite la crise sanitaire. Les recherches ont affirm que les employs n'osent pas prendre leur cong, alors qu'ils sont sujets l'anxit et l'puisement professionnel.

Wysa, l'application de sant mentale

Wysa s'est intresse au cas des salaris amricains et leur sant mentale. Epidmie de COVID-19, inflation, guerre en Ukraine et crise alimentaire' Les vnements favorisant l'anxit dans les entreprises, outre les problmes auxquelles le monde fait face habituellement, se sont multiplis. Ces facteurs se sont alors aggravs au point o la sant mentale est devenue une des priorits des responsables des ressources humaines. Mais pour les employs, le sujet reste tabou.

Selon les tudes effectues par Wysa, ce phnomne est plus appuy chez les jeunes gnrations. En effet, 47 % des jeunes appartenant la gnration Z et qui sont actifs dans le milieu professionnel se disent anxieux. Et ce mal-tre impacte leur vie professionnelle : 82 % des jeunes gs entre 25 et 34 ans interrogs se disent stresss par leur travail. Ce chiffre grimpe 41 % pour les boomers qui ont actuellement plus de 55 ans.

Wysa a aussi mis en exergue que les troubles psychologiques sont encore incompris et tabous.

Une

L'Organisation mondiale de la sant affirme qu'en 2030, dans l'tat actuel de la situation en milieu professionnel, la dpression sera la premire cause d'invalidit.

Photography Pra-chid / Getty Images

La peur de prendre son cong

Parler de sant mentale n'est apparemment pas chose aise, selon les tudes effectues par Wysa. Les personnes malades ont honte et ont peur d'en parler, surtout au niveau professionnel, que ce soit entre collgues ou aux suprieurs hirarchiques, pas comme en cas de problme de sant physique.

Lors de son sondage, la Wysa a pu observer que quatre salaris amricains sur dix affirment que leur direction n'est pas au courant qu'ils souffrent d'anxit. Et 38 % des employs souffrant de dpression cachent cela leurs employeurs, ce qui ajoute leur souffrance psychologique.

Le Wysa a expliqu que ce silence des employs sur leurs problmes mentaux les empche de prendre leur cong. Uniquement 14,4 % des interrogs avouent leur manager quand ils doivent s'absenter pour leur sant mentale. 25, 6 % vont en cong en prtendant avoir contract des maladies ordinaires comme la grippe, une angine, ou une gastro-entrite. Et 31,6 % continuent simplement travailler.

L'puisement professionnel et l'anxit des salaris

Le cong est essentiel la sant mentale au travail. Il permet de prendre du temps pour soi, ce qui est essentiel au bien-tre mental. Et les entreprises ont bien compris cela !

En effet, certaines entreprises offrent des jours de cong leurs collaborateurs afin qu'ils puissent faire de leur bien-tre, de leur bonne sant mentale, leur priorit. Mais Ramakant Vempati, cofondateur de Wysa, affirme que ces initiatives n'auront pas l'effet escompt si parler des troubles psychiques reste toujours autant tabou dans le milieu professionnel. Ce qui n'est pas sain.

Les mots comme : maladie mentale, troubles psychiques, troubles mentaux, sant mentale, sont tabous dans le milieu professionnel. Les gens ont peur de la stigmatisation qui peut en dcouler. Ils ont peur pour leurs postes, peur des reprsailles. Les salaris vitent de s'absenter, mme s'ils sont soumis un problme psychologique. Faire la promotion de la sant mentale s'avre ncessaire.

 

Avec ETX DailyUp

 



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