Les arrêts maladie pour cause de coronavirus augmentent

Cette hausse dans les cas d'arrêts maladie qui est causée par la pandémie a été révélée par le baromètre annuel de l'absentéisme en France. L'enquête sur l'interruption de travail et de l'activité professionnelle a été réalisée en ligne ainsi que par téléphone auprès d'un échantillon de 2,009 employés et 401 dirigeants ou DRH d'entreprises au sein du secteur privé. La fonction publique n'est pas épargnée non plus de cette inaptitude à travailler de plus d'un fonctionnaire selon d'autres études sur le sujet. L'étude a été menée du 23 août au 24 septembre 2021.

Ce que révèle le baromètre annuel de l'absentéisme

Tous motifs confondus (incluant la pandémie), des arrêts maladie ont été prescrits, après une visite médicale, à pas moins de 38% des salariés pendant les douze derniers mois qui ont précédé l'enquête. Sur un an, les arrêts maladie pour troubles psychologiques (burn-out) et épuisement professionnel ont également augmenté, de 15% à 17% du total. À noter que les employés symptomatiques ou positifs à la Covid-19, en attente d'un test ou en isolement après un séjour à l'étranger (n'ayant pas la possibilité d'être en télétravail) peuvent bénéficier d'arrêts maladie indemnisés sans délai de jours de carence et sans vérification des conditions d'ouverture de droits. En ce qui concerne ces salariés, le versement des indemnités journalières par la sécurité sociale se fait dès le premier jour de l'arrêt maladie jusqu'au 31 décembre 2021. C'est le même processus que pour les accidents du travail ou pour le congé maternité.

Le baromètre annuel de l'absentéisme annonce des chiffres sur les arrêts maladie © Photography Pixavril / Shutterstock

L'étude du baromètre annuel a permis de constater que la Covid-19 a particulièrement affecté les managers. 51% d'entre eux sont concernés par des arrêts maladie pendant les deux dernières années. Le taux d'absentéisme lié aux maladies ordinaires a, à l'inverse, reflué à 25% contre 30% en 2020.

Les arrêts maladie pas respectés par plusieurs

Même s'ils sont plus nombreux que l'année précédente, les prescriptions d'arrêts maladie longue-durée n'ont pas forcément été respectées par les employés durant la Covid-19. Être malade n'a pas tout le temps rimé avec repos, car plus de la moitié des managers ont affirmé avoir travaillé pendant la maladie.

Avec l'ETX Studio/AFP