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Opinions des Directeurs de Dveloppement Durable aprs le Grenelle de l'environnement 
Opinions des Directeurs de Dveloppement Durable aprs le GrenelleOpinions des Directeurs de Dveloppement Durable aprs le Grenelle
Opinions des Directeurs de Dveloppement Durable aprs le Grenelle de l'environnement. Sondage sur les Directeurs Dveloppement Durable et le Grenelle environnement

Un sondage Ifop pour C3D met en lumire les opinions et perspectives des Directeurs de Dveloppement Durable dans le cadre du Grenelle de l'environnement.

 

En cette rentre fortement marque par l'actualit lie l'environnement, le Collge des Directeurs du Dveloppement Durable a souhait, dans le cadre du Grenelle de l'Environnement, donner la parole aux grands acteurs du domaine l'intrieur des entreprises dans le but d'mettre une srie d'opinions et de priorits.


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L'objectif de cette consultation mene par l'Ifop tait de recueillir l'opinion et les attentes des responsables du Dveloppement Durable sur ce que le Grenelle devrait impliquer pour les entreprises. Les rsultats de cette consultation apportent un clairage unique sur le vcu de l'intrieur exprim par 38 responsables dveloppement durable de grands groupes franais.

 

Au-del de la diversit des contextes dans lesquels voluent ces professionnels du Dveloppement Durable qui se sont exprims, cette consultation rvle une cristallisation trs consensuelle des points de vue et des attentes qui ont t recueillis auprs de ces responsables et Directeurs de Dveloppement Durable sur la plupart des points discuts.

 

L'analyse de leur point de vue la lumire du regard pos par l'Opinion publique sur les entreprises, dmontre par ailleurs l'existence d'une apprciation la fois homogne et extrmement lucide des besoins et positions adopter pour l'avenir pour relever les dfis du Dveloppement Durable.

 

Le Grenelle de l'Environnement est notamment peru comme un vnement la lgitimit indiscutable. L'utilit du Grenelle de l'Environnement au regard des enjeux qu'il concerne est unanimement reconnue par les Directeurs et Responsables du Dveloppement Durable dont plus de la moiti l'estiment mme trs utile .

 

Toutefois, l'implication des entreprises apparat au regard de ces enjeux dterminante. Or, si de nombreuses initiatives et actions mises en oeuvre tmoignent de la volont des entreprises de s'engager en faveur du dveloppement durable, si 71% reconnaissent ce titre que des efforts ont t consentis sur ce terrain, prs d'un Directeur du Dveloppement Durable sur trois estime nanmoins que la mobilisation des entreprises d'une manire gnrale demeure l'heure actuelle insuffisante.

 

Au-del d'un jugement globalement positif, l'Ifop relve la mme fragilit de conviction au sein de ces professionnels qu'au sein de l'Opinion (66% des Franais jugent que les entreprises sont peu mobilises en matire d'environnement mme si une majorit d'entre eux reconnat que ces dernires ont dj commenc prendre ces aspects en considration) : dans les deux cas en effet, le curseur se place davantage sur l'ide d'un certain engagement ( assez / peu mobilises ) que sur celle d'une forte mobilisation, tmoignant du sentiment indniable qu'une marge de man'uvre importante existe encore ce niveau mme si un mouvement est d'ores et dj amorc.

 

Le dfi en terme de communication pour les entreprises engages en faveur du Dveloppement Durable est double. Au-del de l'interne, l'entreprise, acteur dont la lgitimit est par ailleurs trs massivement reconnue pour agir sur ce terrain mais souffrant d'un dficit de crdibilit vident l'heure actuelle (seuls 36% des Franais font confiance aux entreprises pour relever les dfis du Dveloppement Durable, les plaant loin derrire les collectivits locales et mmes les pouvoirs publics) doit maintenant gagner en visibilit sur ce terrain auprs du grand public et crer par ce biais les bases d'un rapprochement et in fine d'une reconnaissance de son engagement auprs des citoyens.

 

Si 97% des Franais s'accordent penser que les entreprises devraient y consacrer demain des moyens encore plus importants (dont 64% tout fait d'accord ), ce qui dmontre l'vidence de cet impratif pour l'opinion publique, seuls 30% estiment l'heure actuelle que les entreprises agissent efficacement dans cette direction, 29% qu'elle informent bien sur les actions menes et les projet en cours.

 

La ncessit d'aller au-del des obligations de compte-rendu et de reporting prvues initialement par la loi NRE, pour imposer peu peu une obligation de rsultats aux entreprises, semble s'imposer aujourd'hui comme une vidence du point de vue de ces professionnels.  

 

L'intgration du Dveloppement Durable dans la gouvernance des entreprises et L'engagement faire de la publicit responsable et n'utiliser le dveloppement durable que sur des bases srieuses et reconnues, avec un contrle dontologique constituent avec le conditionnement de la commercialisation des produits nouveaux leur innocuit pour la sant les trois mesures les plus prioritaires mettre en oeuvre du point de vue des responsables qui se sont exprims.

 

Ceci traduit sans doute le dsir exprim par des Directeurs du Dveloppement Durable, professionnellement et personnellement impliqus de longue date sur ce terrain, de ne pas voir la thmatique Dveloppement Durable et environnementale tre galvaude le jour o elle se diffuse largement dans l'opinion et au sein des entreprises.

 

Viennent ensuite des mesures qui prvoiraient la mise en place de contraintes sur le plan nergtique (visant l'efficacit nergtique), environnemental (en faveur du recyclage et de valorisation des dchets ; visant les missions de CO et les GES) et social (en faveur de la formation des salaris au dveloppement durable). Le souci de transparence et d'information vis--vis du consommateur apparat galement essentiel avec l'obligation de fournir des lments relatifs la scurit sanitaire des produits.

 

D'autres mesures dotes d'une dimension fiscale, visant notamment rcompenser les entreprises vertueuses ou encore soutenir l'ISR, quoique juges ncessaires par une majorit de personnes interroges, revtent un caractre plus secondaire.

 

Cette hirarchie des mesures prioritaires mettre en oeuvre pour agir en faveur de la protection de l'environnement et du Dveloppement Durable dmontre la ncessit d'une dynamique complmentaire entre d'une part des actions qui relvent avant tout de la volont propre de l'entreprise, et d'autre part de contraintes qui manent d'une source rglementaire.

 

Si certains responsables croient avant tout au potentiel interne de leur entreprise pour mener bien les dmarches en faveur du Dveloppement Durable, nombreux sont ceux qui appellent de leurs v'ux un renforcement du cadre rglementaire et de la lgislation actuellement en vigueur pour l'atteinte de ces objectifs. 61% des personnes s'tant exprim jugent souhaitable que l'Etat encadre par la rglementation ce type de dmarches et lie la fiscalit aux rsultats des entreprises en matire de dveloppement durable pour stimuler le progrs. 84% d'entre eux sont ce titre favorables ce que le Grenelle de l'Environnement dbouche sur des mesures contraignantes pour les entreprises, renforant l'ide du besoin d'inscrire ces projets dans un cadre contraignant .

 

Ce constat dmontre une nouvelle fois la trs grande proximit des positions partages la fois par l'Opinion et les Directeurs de Dveloppement Durable eux-mmes sur ce sujet. Alors mme que les Franais se disent majoritairement convaincus que les entreprises, qu'elles le veuillent ou non, se proccuperont toutes demain d'environnement (75%), une proportion quasiment quivalente (73%) estiment que seule la contrainte par la loi peut obliger entreprises et consommateurs changer leurs habitudes3.

 

En complment, les Directeurs de Dveloppement Durable ayant exprim leur opinion dans le cadre de cette consultation se prononcent l'unanimit en faveur d'une multiplication des initiatives visant stimuler les efforts fournis par les entreprises : tous estiment que l'Etat devrait prendre en compte dans ses appels d'offre publics les performances de dveloppement durable de ses fournisseurs, dont 92% le pensent fermement ; De la mme manire ils soulignent massivement la ncessit pour l'Etat d'encourager l'innovation et la recherche dans le Dveloppement Durable.

 

Autre signe d'une volution significative du contexte, et de l'existence de conditions favorables la mise en oeuvre de ces politiques par les entreprises, plus des deux tiers des responsables interrogs affirment que le Dveloppement Durable et la problmatique environnementale sont aujourd'hui perus au sein de leur entreprise comme des opportunits plus que comme des contraintes.

 

Mais si des consensus massifs autour des grands enjeux du Dveloppement Durable existent, la diversit du contexte des entreprises gnrent nanmoins sur certains points particuliers des opinions plus partages. Ainsi, 42% des responsables interrogs souhaiteraient que le dialogue avec les parties prenantes en matire de Dveloppement Durable, au sein de l'entreprise, soit institu dans le cadre de l'valuation des politiques de dveloppement durable, 37% au niveau de la direction gnrale de l'entreprise.

 

Les autres alternatives sont plbiscites dans des proportions beaucoup plus

marginales. Le besoin de respecter au plus prs les spcificits professionnelles propres chaque secteur explique sans doute le souhait des responsables d'associer les entreprises aux mesures du Grenelle de l'Environnement au niveau de leurs branches. Les contrats sectoriels apparaissent en effet pour 66% des rpondants comme le niveau la plus adquat dans ce contexte, loin devant les possibilits d'association directe ou ngocies via leur instance de reprsentation nationale.

 

Finalement, les Directeurs et Responsables du Dveloppement Durable des grands groupes interrogs sont convaincus ( 92%) que le Grenelle de l'Environnement va faciliter leur mission dans les annes venir, peut-tre par les mesures sur lesquelles il dbouchera, d'ores et dj srement par le soutien institutionnel et mdiatique qu'il apporte.

 

Un Grenelle de l'Environnement qui sera d'autant plus russi qu'il sera un point de dpart et non un point d'arrive ; qu'il dbouchera sur quelques mesures phares, trs concrtes et ralistes ; qu'il s'inscrira dans une obligation de rsultats mesurables ; que l'Etat soit exemplaire et s'engage galement; que les mesures soit consensuelles, contraignantes, mais galement incitatives et pdagogiques.

 

Cette consultation a t ralise par l'Ifop pour le C3D (Collge des Directeurs de dveloppement durable engags) auprs de Responsables et Directeurs de Dveloppement Durable. 38 personnes se sont exprimes. Les interviews ont t ralises on line, terrain du 17 septembre au 10 octobre 2007.



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 - Campagne Detox : Greenpeace publie les rsultats 2014

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