Les médecins spécialistes rejettent l'offre de Charest - 15 mai 2006 - 10:00

Québec - Après les médecins omnipraticiens c'est au tour des médecins spécialistes de rejeter l'offre du gouvernement Charest. Les délégués de la fédération des médecins spécialistes du Québec ont rejeté la proposition lors d'une réunion jeudi soir dernier à Montréal. Les médecins omnipraticiens et spécialistes reprochent au gouvernement Charest d'être revenu sur une entente conclue en 2003 qui prévoyait un rattrapage de leurs revenus par rapport aux autres médecins au Canada. Le revenu annuel moyen, avant les charges, d'un médecin spécialiste québécois est de l'ordre de 232.000 dollars, soit quelque 100.000 dollars de moins que la moyenne canadienne.

Il y a deux semaines, le ministre de la Santé, Philippe Couillard, a avertis les fédérations de médecins qu'ils n'échapperaient pas au cadre financier du gouvernement. A cette annonce les omnipraticiens avaient quitté la table de négociations. Les spécialistes étaient resté mais admettaient que les pourparlers n'allaient nulle part.


Les médecins spécialistes rejettent l'offre de Charest

« Le gouvernement renie son entente », s'indigne la FMSQ. L'Assemblée des délégués de la Fédération des médecins spécialistes du Québec (FMSQ) a rejeté hier soir, à l'unanimité, l'offre du gouvernement. Ce dernier refuse d'honorer l'entente qu'il a signée en 2003 : celle de redresser l'écart de rémunération qui prévaut entre le Québec et les provinces canadiennes. La Fédération des médecins spécialistes du Québec (FMSQ) exige le respect de ce protocole d'accord et considère l'attitude gouvernementale méprisante.

Selon la Fédération des médecins spécialistes du Québec, en 2003, la FMSQ et le gouvernement reconnaissent qu'il existe un écart important entre le revenu d'un médecin spécialiste québécois et son homologue canadien. Un protocole d'accord est signé : la Lettre d'entente n°146, dans laquelle le gouvernement s'engage à combler l'écart. Les discussions commencent alors afin de déterminer l'ampleur de cet écart et une experte indépendante le situe autour de 35 %.

Retournement de situation : Début 2006, le gouvernement revient sur sa parole et refuse de respecter l'entente. « Il nous déchire l'entente en plein visage, la renie, et nous associe aux employés de la fonction publique, qui eux sont en renouvellement de convention collective, en nous proposant une offre identique. Nous ne négocions pas pour un renouvellement, mais pour la conclusion de l'entente de 2003. Nous attendons que le gouvernement négocie de bonne foi et dépose une offre conforme à ses engagements », s'insurge Dr Yves Dugré, président de la FMSQ, appuyé par les délégués qui ont unanimement rejeté l'offre.

L'offre gouvernementale : L'offre consiste en la mise en place d'augmentations tarifaires totales de 8 % sur 6 ans et l'octroi d'une enveloppe spécifique de 169 millions de dollars répartis dans diverses mesures ciblées, dont les dossiers de gestion de fin de carrière et le congé parental ne font même pas partie. « Mes membres ont compris une chose, c'est que le gouvernement renie son entente en nous proposant 0 % pour la correction de l'écart », s'exclame Dr Dugré. En effet, l'offre actuelle a pour effet d'accroître l'écart de rémunération avec les autres provinces. Grand rassemblement

La FMSQ convoque ses membres à un grand rassemblement le 30 mai 2006 au Stade olympique pour les informer des détails de l'offre gouvernementale et leur présenter le plan d'action.

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