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Développement Durable - Achats responsables - PED
Développement durable, Grande Plaisance rime avec sous-traitance 

Développement durable, Grande Plaisance rime avec sous-traitanceDéveloppement durable, Grande Plaisance rime avec sous-traitance
Développement durable, Grande Plaisance rime avec sous-traitance. 21 sous-traitants des 7 principaux chantiers grande plaisance de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur se lancent dans une démarche de développement durable.

Après le succès connu auprès des entreprises engagées en 2004 dans une première action collective soutenue par l’ADEME, la DRIRE et la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur, une seconde opération développement durable a été lancée fin 2006.

 

Portée par la direction régionale Méditerranée de la Fédération des Industries Nautiques et l’association Riviera Yachting Network labellisée PRIDES « Grande plaisance » par la Région, ce sont aujourd’hui les 7 principaux chantiers grande plaisance de la région (représentant un chiffre d’affaires de plus de 76 M. € et près de 380 salariés) et 21 de leurs sous-traitants qui se lancent dans une démarche de développement durable.



Il s’agit en fait de co-développement durable puisque les chantiers donneurs d’ordres ont eux-mêmes convaincu leurs partenaires sous-traitants de s’engager sur cette voie.

 

Le Conseil Régional et la DRIRE leur ont volontiers apporté leur appui financier (à hauteur de 80 % du montant total de l’action soit 74 950 €) puisque l’enjeu de pérennisation et de structuration de cette filière régionale soumise à une concurrence internationale est un objectif majeur. Ceci prolonge l'accompagnement des années antérieures, et constitue une priorité dans la politique de développement des PRIDES.

 

Ces entreprises seront donc sensibilisées et formées pendant 12 mois aux bases du management de la performance compatibles avec les principes du développement durable, aussi bien en matière d’hygiène, sécurité et environnement que de formation des salariés par exemple, et seront accompagnées individuellement à la mise en place d’un système concret interne.

 

L’objectif ultime sera d’aboutir à l’émergence de « bonnes pratiques » communes dans ce secteur en pleine évolution qu’est la Grande Plaisance, garantes de qualité pour les clients, et de respect mutuel entre partenaires privés et publics.



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